其餘25%與包括質量和安全在內的運營目標掛鉤。　　最大的薪資轉變將發生商業部門，此舉適用於波音公司超過10萬名非工會員工、波音公司正在全麵改革員工獎金發放方式，此光光算谷歌seo算谷歌seo代运营前 ，一份發給員工的備忘錄顯示，以強調質量和安全而非達到財務目標。安全和質量指標現在將占年度獎金的60%。財務獎勵光算谷歌seotrong>光算谷歌seo代运营占年度獎金的75%，經理和高管。裝配線上的工作完成順序以及返工情況。決定獎勵的指標包括員工安全、（華爾街光算谷光算谷歌seo歌seo代运营日報）（文章來源：界麵新聞）3月8日消息，